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济源职业技术学院召开全体中层干部会议安排部署新学年工作
发布时间:2022-05-14
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本文摘要:8月26日下午,济源职业技术学院开会全院干部会议。学院领导普锋、赵学通、徐智深、郝小会、黎明、王向军及全体中层干部参与了会议。院党委书记普锋不作重要讲话。 院长赵学通总结和总结了上半年和暑期工作,对下半年工作展开了决定和部署。副院长徐智深主持会议。 普锋书记在讲话中认为,作好新学年各项工作,一是要有激情。 要有圆润的精神状态,本着对学院、对自己高度负责的态度,去工作,去努力奋斗,去执着。二是要有思路。思路是一种策略和方略,要用明晰的思路去分析问题,思考问题,解决问题。

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8月26日下午,济源职业技术学院开会全院干部会议。学院领导普锋、赵学通、徐智深、郝小会、黎明、王向军及全体中层干部参与了会议。院党委书记普锋不作重要讲话。

院长赵学通总结和总结了上半年和暑期工作,对下半年工作展开了决定和部署。副院长徐智深主持会议。  普锋书记在讲话中认为,作好新学年各项工作,一是要有激情。

要有圆润的精神状态,本着对学院、对自己高度负责的态度,去工作,去努力奋斗,去执着。二是要有思路。思路是一种策略和方略,要用明晰的思路去分析问题,思考问题,解决问题。要强化自学,敢于解放思想、大胆创意,遵循事物发展的客观规律,创造性地积极开展工作。

三是要有办法。要把好的办法实施到实际工作中去,讲究工作技巧,既要坚决从大处着眼、小处着手,又要处置好主与次、轻与重、缓与急、无以与不易等诸方面关系。四是要有效果,把好的效果反映在促发展和惠民生上,大大首创学院改革发展的幸福明天。

  赵学通院长认为,今年以来,学院以持续提高年居多线,环绕捉招收大位规模、捉园区欲突破、捉内涵托质量、捉作风重实效四项重点工作,抢抓机遇,稳健重干,各项工作都获得了新进展和新的突破。一是招收工作坚实前进,入学情况整体不俗,2012届毕业生整体低收入较好,毕业生首次就业率超过93%,坐落于同类学校前茅;二是职教园区建设全面动工,各项工程项目有序前进,学院大大深化与富士康科技集团的合作;三是引人注目内涵建设,持续提高教育质量。

学院专业课程建设、师资队伍建设、人才培养模式改革、科研和社会服务等各方面都获得明显效益。  赵学通院长强调指出,高职院校发展面对着前所未有的机遇和挑战,稳固竖立高等教育发展观和人才培养的中心地位,坚决平稳规模、优化结构、增强特色、侧重创意,走以质量提高为核心的内涵式发展道路。

要引人注目招收工作是一号工程,内涵建设是永恒主题的工作中心,侧重作好六项工作:一是总结招收工作,提早作好明年招收;二是减缓园区建设,重新组建职业教育集团;三是深化教学改革,提升教育教学质量;四是增强校企合作,引人注目办学特色;五是积极开展应用性本科专业申报前期打算工作;六是不断加强师资队伍建设工作。同时,还要作好建校20年的校庆前期打算、德育评估、联欢及军训、事业单位绩效工资改革和院系两级管理等工作。


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